Las encuestas de clima laboral son herramientas indispensables para sondear la opinión de los empleados de su empresa, medir objetivamente la satisfacción y su compromiso. Con la implementación de encuestas se puede dar a conocer cuáles son los puntos fuertes o débiles a juicio de los empleados, quienes día a día hacen la historia de su empresa. Esta herramienta de diagnostico no solo brinda beneficios a los Directivos de la empresa, sino también a los empleados para canalizar sus opiniones y sus percepciones a través de una herramienta oficial. El hecho de permitirles dar sus opiniones y saber que estas ultimas serán conocidas y tenidas en cuenta por los responsables de la compañía, significa ya de por sí una mejora del clima laboral.
Para ello diseñamos una herramienta hecha a medida. Las variables a incluirse en cada encuesta tienen que ver con el contexto y la estrategia de su empresa. Algunos temas que se tratan en las encuestas de clima laboral pueden ser:
La comunicación interna de la empresa, tanto desde la Dirección hacia los empleados como desde los grupos de empleados.
El tipo de relación entre los compañeros de un mismo grupo, y de estos con otros grupos de empelados.
Retribuciones, beneficios, formación, promoción que tienen que ver con las políticas del área de Recursos Humanos.
El tipo de cultura que predomina dentro de la empresa.
Forma de organización de la estructura de la compañía.
Gestión de las personas con personal a su cargo.