Atraemos candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de su empresa con mecanismos de evaluación de habilidades y competencias altamente eficientes. Trabajamos con integridad y pasión para desarrollar las relaciones construidas en la confianza mutua y el entendimiento con los empleadores, los candidatos y los miembros de nuestro propio equipo. Valoramos y reconocemos que las personas hacen la diferencia. Para hacer de esto algo eficaz, se debe atraer una cantidad de candidatos suficientes para abastecer de modo adecuando el proceso de selección. Llevamos a cabo actividades relacionadas con la investigación y con la intervención de las fuentes capaces de proveer a su empresa de un número suficiente de personas que usted necesita para la consecución de sus objetivos.
En principio nos preocupamos por conocer los valores y cultura de la empresa para construir el criterio del perfil del puesto del individuo a reclutar. A partir de ahí, nos preocupamos por realizar las entrevistas necesarias y sincronizar el perfil construido con el de los individuos hasta encontrar los cinco mas óptimos. Contamos con técnicas conocidas combinadas con alto criterio profesional que logran sinergia en todo el proceso, dado que las entrevistas con el postulante se realizan tanto en nuestras oficinas, lugares públicos o en el domicilio del mismo a través de una asistente social generando situaciones y contextos para evaluar las reacciones del mismo.
Una vez reclutado el candidato luego haber aprobado los procesos de selección, nos preocupamos sutilmente por chequear la veracidad de los datos obtenidos contra informes comerciales, diagnóstico de la asistente social y feedback de los entrevistadores. Con esos elementos se construye con criterio profesional el informe final que se entregará a la organización requirente. Con los informes presentados de los cinco candidatos, comenzamos a trabajar junto con la empresa para seleccionar el candidato óptimo dentro de los determinados aptos. Luego comenzamos el proceso de inducción para incorporarlo a la organización, este proceso puede ser comandado por nosotros dado que a esta altura de la situación, tenemos conocimiento para ejercer dicha inducción.